Ledarskapets Dimensioner 2.0

iStock-506349640_2500.jpg
 

Ledarskapets Dimensioner är ett av Sveriges mest strukturerade träningsprogram för ledarskap. Den tidigare versionen har över 5000 chefer och ledare som nöjda deltagare, Nu har en ny och uppdaterad version släppts med ännu kraftfullare verktyg.
Är det dags för dig att träna dina ledarskapsmuskler?

 

Ledarskapets Dimensioner 2.0

Vad skiljer Ledarskapets Dimensioner från andra Ledarskapsutbildningar?

Handlingsplanen är den kraftfullaste delen i en Ledarutbildning. Det är den plats där mål omsätts från teori till uppföljning av verkliga aktiviteter. Det är här du identifierar dina möjliga hinder, men även den plats där du beskriver dina framgångar. Handlingsplanen är inget du tittar i någon gång i veckan, utan något du lever med. Den ska vara en naturlig del av din vardag. Din vardag ska handla om att sätta och nå mål. Skippa nyårslöftena och solon på luftgitarr, och bli en målgörare. Ibland handlar livet om att agera målvakt och rädda det som räddas kan.

Den här utbildningen är inte till för att du ska stå och trycka i “the comfort zone”. Den här utbildningens handlingsplan är en plan för att du ska bli en effektivare målgörare.

Varför ska man använda sig av Ledarskapets Dimensioner 2.0 i sin utveckling?

• Det bästa sättet att utvecklas, för såväl idrottare som ledare, är att ha en tränare.
• Ett strukturerat träningsprogram ger den största effekten.
• Ledarskapets Dimensioner är ett beprövat koncept av över 5000 chefer och ledare.
• Vi kan alltid garantera utveckling hos våra kunder, om de använder programmen som de är tänkta.
• Vi kan arbeta med alla nivåer i en organisationer.
• Vi erbjuder såväl individuella program som grupprogram.

Några axplock från materialet i Ledarskapets Dimensioner 2.0

• Ledarskap handlar om att skapa framtid.
• Ledarskap handlar om att skapa framtida mervärde.
• Ledarskap handlar om att materialisera det abstrakta.
• Ledare måste vara förutsägbara. Förutsägbarhet är grunden för att andra ska vilja ge dig uppdrag, resurser, mandat, sin tid och kompetens.
• Lika lite som man kan läsa sig till god kondition kan man läsa sig till gott ledarskap. Man måste träna sig till det.
• Napoleon Hill skrev: Tänk rätt, bli framgångsrik. Att tänka rätt som ledare innebär att ha fokus på framtiden. 
• Ledarskap är att göra andra delaktiga av din bild av framtiden.

Hur är programmet konstruerat?

• Du får en strukturerad ledarskapspärm mycket hög kvalitet.
• 8 pass av coachning, en efter varje kapitel. Coachningspassen håller på en timma per gång. 
• Vi träffas var tredje eller var fjärde vecka, för att du ska hinna gå igenom och reflektera kring texten och ditt ledarskap under tiden. Detta ger en total tid för programmet om mellan 6-8 månader.
• Vi arbetar fram en personlig handlingsplan för dig att medvetet och konkret centrera ditt ledarskap kring denna under och efter programmet.

 På bilden visas studiematerialet och början av första kapitlet av Ledarskapets Dimensioner 2.0.

På bilden visas studiematerialet och början av första kapitlet av Ledarskapets Dimensioner 2.0.

Ledarskapets Dimensioner kan med fördel läsas av flera chefer och ledare inom samma organisation samtidigt. Det kommer ge er en tydligare bild om hur ni jobbar effektivare och ni får ett gemensamt språk kring er målsättning och framtidsfokus - även om utmaningarna ser olika ut för olika chefer.


För att ta ditt ledarskap till nästa nivå på ett väldigt konkret sätt anmäler du dig via länken här. Vi vill gärna höra mer om din situation och berätta mer om Ledarskapets Dimensioner 2.0. Därefter matchar vi dig med en av våra coacher som bokar in ert första möte.

Skulle du ha några följdfrågor är du varmt välkommen att höra av dig.


 

REFERENSER 

“Efter att hela ledningsgruppen i ABB Service, Region Syd, har genomgått Ledarskapets Dimensioner har insikten ökat och alla har vuxit i sina ledarroller.”

Håkan Strandberg, Vice President, Service, ABB AB


“Jag har under ett år genomgått programmet ledarskapets dimensioner, för min del har det inneburit en viktig och positiv personlig utveckling.”

Siw Asplund, Försäljningschef  region norr, Arla Foods

“Samtalen med min personlige tränare har gett mig både kunskap och energi att agera, förändra och utveckla där jag befunnit mig.” 

Jessica Rönnberg, Informationschef, Länsstyrelsen i Norrbottens län

“Jag har blivit effektivare och fått mera struktur och bättre resultat i min tjänst. 
Jag har blivit tydligare och mera konkret i mitt ledarskap och har snabbare till beslut. 
Jag har fått mera tid att investera i strategi och framtidsfrågor istället för att ständigt kämpa med att klara av dagens alla akuta ärenden. 
Jag har fått bättre balans i mitt liv mellan arbetstid och personlig tid.”

Anders Junhammar, District Manager Luthman SMTTS AB

"Så fort jag blev rektor för Lunds universitet erbjöd jag hela universitetets ledningsgrupp att delta i Ledarskapets Dimensioner. Det är ett chefsstödsprogram som har betytt mycket för mig och för många av mina chefer. Att ha en personlig ledarskapscoach gör skillnad. Jag har själv haft Mats Holmér, författare till Ledarskapets Dimensioner som min personliga coach sedan 1996 på alla de myndigheter där jag varit generaldirektör."

Per Eriksson, tidigare rektor Lunds universitet, nu senior advisor
till flera börsnoterade bolag, större lärosäten och myndigheter


Några av alla de företag som deltagit Ledarskapets Dimensioner

  • ABB

  • Allehanda Media

  • BTH

  • Bodens kommun

  • Brevens bruk AB

  • Bäckströms Anläggning

  • Chalmers

  • Dina Försäkringar

  • Domtar Attends Healthcare

  • Expand International

  • Fortum

  • Göteborgs universitet

  • Holmen Energi

  • Högskolan Kristianstad

  • ICA

  • Iris Hadar

  • Kustbevakningen

  • Linneuniversitetet

  • Lunds universitet

  • Länsstyrelsen Norrbotten

  • Modern Ekonomi

  • MoRe

  • Milko

  • Nightec

  • Nitro Consult

  • OKQ8

  • Pilum

  • Reaxer

  • SEB

  • Storhogna högfjällshotell

  • Skånes universitetssjukhus

  • Svensk fastighetsförmedling

  • Sweco

  • Team Sportia

  • TX Logistic

  • Uppsala Universitet

  • Vattenfall

  • Veidekke entreprenad

  • ÅF

  • Östhammars kommun