Ledarcoaching individuellt

Individuell coachning för chefer och medarbetare sker genom två-tre förbokade samtal per månad i direkta möten eller via telefon.

Uppdragen sträcker sig över minst tre månader, men oftare under 6-12 månader.

Du har ständig tillgång till oss via mail och möjlighet till kortare telefonsamtal.

Personlig coaching

Personlig coaching som metod går ut på att hjälpa dig att hitta lösningen på ett problem i din arbetssituation eller utgå från din totala livssituation både privat och inom arbetslivet.

Coaching kan alltså genomföras i två syften: Lösa problem i arbetssituationen och i den totala livssituationen.

A. Lösa problem i arbetssituationen

Du får definiera ett eller flera problem, som du vill hitta en lösning på. Vi träffas ett antal gånger för att föra en dialog kring problemet och försöka angripa det ur olika synvinklar. Mellan coachingtillfällena tränar du för att sen få återkoppling vid nästa coachingsamtal.

B. Den totala livssituationen – från insikt till utsikt

Denna metod bygger på en kartläggning av dig såväl privat som inom arbetslivet och pågår under en längre period, allt från några månader upp till ett år. Här utgår vi från dina insikter om dig själv, reflektioner över ditt handlande och din livssituation. Vi sätter upp mål för framtiden och förändringsmöjligheter. Här ledsagar vi under processen genom att fokusera på tre delar;
  1. Att bygga upp en relation och en struktur som vilar på förtroende
  2. Formulera mål - handlingsplan
  3. Ge kontinuerlig feedback – vad gäller framsteg och misstag i handlingar som leder mot de uppsatta målen

Individuell coaching för chefer och medarbetare

Några exempel på teman:
  1. Definiera framgång privat och i jobbet
  2. Hitta balans mellan arbete och privatliv
  3. Bibehålla kreativiteten i en krävande omgivning
  4. Fokusera och koncentrera för att nå tuffa projektmål
  5. Växa in i rollen som ny ledare
Viktiga förutsättningar:
  • Du bör ha intresse och en vilja att utvecklas och nå dina mål
  • Öppenhet och mod. Coaching bygger på att du vågar stå för dina misstag, visa svagheter och uttrycka vad du har gjort, hur det är och vad du skulle vilja göra. Coaching handlar inte om att bekymra sig om att göra ett bra intryck.
  • Att förtroenden är ömsesidiga och förvaltas med god etik.
  • Att båda parter är seriösa i sina åtaganden och fullföljer överenskommelser.
Löpande coachingprogram för chefer och medarbetare:
  • Chefscoaching och ledarcoaching
  • Karriär och livsplanering & kreativ livsplanering, DISC beteende profil
  • Säljcoaching av nya och erfarna -Hur skapar vi och behåller förtroende?
Hör av dig och boka en kostnadsfri provcoaching!
Info@foretagscoach.se eller 0734-478080.

Ledarträning, 1-3 dagarsutbildning med uppföljande coaching
Alla har varit på den fantastiska flerdagsutbildningen, men sedan har det mesta lagts i en fin pärm.