Ett paradigm är ett sätt att tänka, ett tankemönster. Antingen kan ett paradigm vara begränsande eller expanderande.

Till exempel hade ingen fram till 1954 sprungit en engelsk mil under 4 minuter. Alla var överens om att detta var omöjligt. Det fanns vetenskapliga fakta som visade att människan rent fysiskt och psykiskt inte klarade av detta.
Alla levde i paradigmet, attityden ”det går inte, det är omöjligt”.
Den 6 maj 1954 gjorde Roger Bannister det som ingen hade trott kunde hända. Han sprang en engelsk mil under fyra minuter. Året därefter gjorde drygt 30 personer om samma bragd, och 1956 ytterligare drygt 300.
Vad hade hänt som gjorde att människor helt plötsligt kunde springa under fyra minuter? Vilken gräns hade sprängts? Var det den fysiska gränsen? Nej!
Svaret är att det var den mentala gränsen som sprängdes.
Människor började tänka utifrån paradigmet ”Det går. Det är möjligt”.

Vi påstår att alla företagskulturer och människor satt upp omedvetna mentala gränser som begränsar möjligheten till expansion. Så länge dessa begränsningar och attityder inte är urskiljda så kommer de att styra våra liv och genomsyra företagskulturen och ge upphov till resultat som står i linje med begränsningen.

Genom vår coaching kommer du att lära dig;
• gå bortom rådande paradigm och begränsande attityder som finns i företaget och i ditt liv.
• utveckla ett kraftfullt ledarskap.
• förverkliga dina, och företagets drömmar, visioner och idéer.
• skapa en varaktig expansion i företaget och i ditt liv.
• börja agera utifrån dina talanger och styrkor.

Vi på Företagscoach coachar dig och ditt företag i att spränga era gränser och orsaka expansiva resultat utöver det vanliga!